مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان، مدیریت منابع انسانی مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد.
مخاطبین در این دوره با مفاهیم زیر آشنا خواهند شد:
-
فلسفه مديريت منابع انسانی و دوره جامع
-
فنون جذب و استخدام
-
تجزيه و تحليل شغل
-
روابط كار و كاركنان
-
حقوق و دستمزد
-
آموزش و توسعه نيروي انسانی
-
مديريت عملكرد
-
مديريت جانشين پروری و مسير شغلی
-
برنامه ريزی نيروی انسانی
-
برنامه ريزی استراتژیک نيروی انسانی
این دوره مناسب چه کسانی است؟
-
مديران
-
كارشناسان
-
تمامی علاقه‌مندانی كه می‌خواهند دانش و مهارت خود را در حوزه مديريت و سازمان توسعه دهند.
مدت دوره:
-
۱۵۰ ساعت