بدون شک مبحث جذب و استخدام یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران منابع انسانی هر سازمانی است. چراکه با کوچکترین اشتباه و انتخاب نادرست این امکان وجود دارد که لطمات بسیاری بر بدنه سازمان وارد شود. در این دوره مخاطبین می‌توانند با آشنای به روشهای علمی در ارزیابی شایستگی‌های منابع انسانی قدم بسیار مهم و سازنده‌ای در پیشرفت اهداف سازمان خود بردارند.
مخاطبین در این دوره با مفاهیم زیر آشنا خواهند شد:
-
شايستگی و اهميت بكارگيری روشهای علمی در ارزيابی شايستگی‌های منابع انسانی
-
نمونه قابليت‌های تعريف شده در شركت‌ها معتبر ايران و جهان با مصاديق
-
روشهای كلاسيک و سنتی ارزيابی شايستگی‌ها منابع انسانی
-
مراحل اصلی در فرآيند استخدام سيستماتیک
-
تكنيک‌های نوين ارزيابی برای استخدام يا توسعه
-
مصاحبه و اصول آن به همراه كارگاه عملی
-
آشنايی با تست و آزمون‌های روانشناختی
-
ابزارهای معتبر در سنجش قابليت‌های منابع انسانی
-
بازی‌های گروهی، بحث گروهی، ارائه تحليلی، تمرين‌های نوشتاری و مانند آن
این دوره مناسب چه کسانی است؟
-
مديران
-
كارشناسان
-
تمامی علاقه‌‌مندانی كه می‌خواهند دانش و مهارت خود را در حوزه مديريت و سازمان توسعه دهند.
مدت دوره:
-
۳۰ساعت